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Au 31 décembre 2006, l’encours des OPCVM d’épargne salariale avait frappé 82,4 Md €, soit une augmentation de plus de 19 % par rapport au 31 décembre 2005, précise l’Association Française de la Gestion financière (AFG).
Sur ces 82,4 Md €, ont été investis dans les FCPE ( fonds communs de placement entreprise, des FCP destinés à assembler l’épargne salariale) et les Sicav d’actionnariat salarié. Le reste, soit 39,2 Md €, a été placé dans les FCPE variés, eux- mêmes très fortement investis en actions. On note par ailleurs une progression très importantes des investissements dans les fonds dits d’investissement socialement responsable (ISR) parce que leur encours atteint 1,6 Md€, en augmentation de 71 % par rapport à 2005, et une très nette hausse des placements dans les FCPE solidaires, dont l’actif atteint 398 M€, soit une progression de plus de 49 % par rapport à 2005. Participation, intéressement et versements volontaires sont les trois modes les plus consommés pour alimenter l’épargne salariale.
12,9 Md€ ont été assiégés dans l’épargne salariale en 2006, dont 5,8 Md€ au titre de la participation, 2,5 Md€ au titre de l’intéressement, 2,9Md€ au titre des versements volontaires des salariés et 1,7Md€ au titre de l’abondement des entreprises. Par rapport à l’année précédente, l’année 2006 est marquée par une hausse extraordinaire des versements volontaires des salariés ( + 32 %) et une amplification importante de l’abondement des entreprises ( + 21 %), preuves que cette épargne en entreprise séduit de plus en plus les salariés et leurs employeurs. Dans les prochaines années, ce pourcentage devrait encore augmenter puisque la loi pour le développement de la participation de l’actionnariat salarié a dorénavant prévu qu’un accord de participation devra à l’avenir être obligatoirement associé à au moins un plan d’épargne salariale. Au 31 décembre 2006, plus de 165 000 entreprises possédaient un plan d’épargne salariale, soit 26 000 entreprises de plus qu’en 2005. Le nombre total de bénéficiaires de l’épargne salariale franchit désormais les 10,3 millions de personnes, soit plus de 60 % de la population active salariée du secteur privé, mais il y a une vrai concentration dans les grandes entreprises : plus des deux tiers d’entre elles sont employés dans des entreprises de plus de 500 salariés. |